软件测试工作怎么样？

1. 软件测试工作怎么样？

测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 

北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。 

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。 

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 

深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。 

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。 

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。 

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。 

在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计： 

城市/地区 工作年限 

少于1年 1－2年 3－6年 7年以上 

中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 

德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 

硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 

纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 

由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

2. 软件测试工作怎么样啊？

1、胜任：软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高，相信一般人经过培训都是可以胜任的；
2、工作：软件产品的版本发布很频繁，因此软件测试，会面临重复性的测试，有点枯燥、重复，因此需要耐心和细心，测试行业有句话叫“三心二意”：耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识；
3、待遇：较同级别的开发工程师稍微低一点的，但是高级软件测试工程师的待遇和前景还是很不错的；
4、建议：如果要进入这个行业，建议考取一个软件测评师。
本人先从事软件测试，后转开发，都是根据自己的经验和见识来给你提出建议，希望能帮到你。
求采纳为满意回答。

3. 软件测试工作怎么样

1、胜任：软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高，相信一般人经过培训都是可以胜任的；
2、工作：软件产品的版本发布很频繁，因此软件测试，会面临重复性的测试，有点枯燥、重复，因此需要耐心和细心，测试行业有句话叫“三心二意”：耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识；
3、待遇：较同级别的开发工程师稍微低一点的，但是高级软件测试工程师的待遇和前景还是很不错的；
4、建议：如果要进入这个行业，建议考取一个软件测评师。
本人先从事软件测试，后转开发，都是根据自己的经验和见识来给你提出建议，希望能帮到你。
求采纳为满意回答。

4. 软件测试员怎么样？

1.入门轻松。就算不是计算机相关专业也可以。
2.专注于业务。软件都是为了解决实际的业务问题而存在的，比如银行类软件，会计类软件，快递类软件，出行类软件，各有各的业务。
3.职业寿命长。测试工作由于其特殊性，可以从业很长时间，是IT行业为数不多的。
4.要想高薪，得有技术。这个包括很多，网络，数据库，开发语言，自动化测试软件的操作，编写代码，等很多。如果好的话，还有性能测试，安全测试等高阶测试岗位。
5.相比于其他行业的入门工资，很高。晋升靠技术

5. 软件测试员前景怎么样？

软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

6. 好的软件测试人员是什么样的？

这个问题是回应我上一篇博文的。因为我正在雇用一个测试员，我觉得应该给他点刺激。以下是软件测试这个职位一般应该具备的品质。 一个好的软件测试员应该… ● 经常思考，什么是我现在能执行的最好的测试。 ● 提交的bug含义明确，有清晰的复现步骤，能用简洁的语言把问题描述清楚。 ● 不会因为开发人员的做法受影响。测试员不应该仅仅是因为他们能够理解那些决定开发人员做法的技术难点，就去全力维护自动化。应该做的是交流在当前有意义的领域，自动化是怎么工作的。 ● 有能力理解利益相关者的业务。 ● 足够专业，能认识到一个系统的某个部分对整个系统的影响; ● 有很强的解决问题的技巧。他们能够控制很多变数，并最终找到引发问题的那一个。他们能恰到好处的坚持。他们知道何时应该停止这个问题转向下一个。 ● 能够熟练的沟通和倾听，务必做到完全彻底的理解。 ● 非常谦逊的去问所有的问题(甚至是愚蠢的问题)，同时又有足够的怀疑精神，能从众多资源中找到答案(保持信任但仍需验证)。 ● 服从组织安排，坚持完成任务，同时留意未来的新任务。 ● 有能力从海量的相互关联中隔离观察到的软件行为，并与整个团队交流这些软件行为。他们能够看着一个不完整的系统的部件，通过想象整个系统来推断该系统实际的优缺点。 ● 是开发人员和业务分析人员的受尊敬的伙伴。他们越能理解测试人员的工作有多么努力，就越能表现的更友好。 ● 自己发现了产品初期的bug就很兴奋，用户发现了产品后期的bug就很沮丧。 ● 有能力处理让人紧张的截止日期，快速做出决定，并且为了利益相关者的终极最佳利益而放弃一些喜欢的流程。 ● 是软件测试社区的积极的参与者，阅读测试书籍和测试博客，并参加本地的测试团体。 ● 有良好的职业道德;能按时完成任务，完不成时进行良好的沟通，必要的时候一周工作40个小时以上，专业的，能服从组织安排， 关注整个团队的成功，诚实的，遵守规定的工作流程，遵守SOX法案，等等。 我还漏掉了什么吗?以下是有价值的评论回复： 另一个没有提到的品质是，测试人员应该有能力阅读和理解代码。举例说，如果测试人员看过单元测试的代码了，他就能用不同的方式实现自动化。如果单元测试做了完备的边界检查，然后测试人员就可以更专注于业务逻辑验证了。 1、最好能具备良好的代码能力 2、快速学习能力 3、这还有一些(至少在我们这里) ① 一个好的测试员知道目前自动化测试的实现程度，在需要的时候能够做一些更新; ② 一个好的测试员能够在执行测试用例期间对用例进行维护(如果跳过了任何一个用例，给出解释); ③ 一个好的测试员知道什么时候违背一条测试用例是正确的，什么时候是不正确的; ④ 一个好的测试员尊重开发人员和其他的测试员的时间。 4、①一个好的测试员知道什么时候应该测试盒子外面; ②一个特别好的测试员永远不会停止问问题; ③知道验证和确认之间的区别; 别以为我会支持你说的这条，“测试员工作越努力，开发人员和业务分析人员越友好”。这会导致人们问一些愚蠢的问题，比如说这个，“测试员是否应该为有缺陷的软件负责”。

7. 软件测试的岗位有哪些？前景好吗？

软件测试的岗位有功能测试、性能测试、服务器测试、安全测试工程师、自动化测试、测试开发、测试专家、测试经理、测试总监等。 前景也会很好的。
软件测试的发展趋势：
1、纯功能性测试需求量会越来越低；
2、接口自动化测试比重明显增加；
3、性能测试依然人才稀缺；
4、软件测试人才的需求量会越来越大；
5、企业招人综合能力要求会越来越高；
6、测试人员的薪资差距会越来越大；
7、自学测试就业机会越来越少 。


扩展资料：
软件测试分为黑盒测试、灰盒测试和白盒测试。
黑盒测试：不清楚程序内部的实现逻辑，只知道功能的设计，根据测试来证明每个功能是否符合需求文档。
白盒测试：清楚程序内部的实现逻辑，根据测试手段来验证每个分支的逻辑结构是否符合预期。
灰盒测试：介于黑盒和白盒之间，测试人员除了黑盒测试之外懂一些内部设计思路，会判断问题的根源。 
软件测试的目的：
1、软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。
2、测试是为了证明程序有错，而不是证明程序无错。发现错误不是唯一目的。
3、一个好的测试用例在于它发现至今未发现的错误。
4、一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。 

8. 软件测试工作好做吗？工作怎么样啊？

1、胜任：软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高，相信一般人经过培训都是可以胜任的；
2、工作：软件产品的版本发布很频繁，因此软件测试，会面临重复性的测试，有点枯燥、重复，因此需要耐心和细心，测试行业有句话叫“三心二意”：耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识；
3、待遇：较同级别的开发工程师稍微低一点的，但是高级软件测试工程师的待遇和前景还是很不错的；
4、建议：如果要进入这个行业，建议考取一个软件测评师。
本人先从事软件测试，后转开发，都是根据自己的经验和见识来给你提出建议，希望能帮到你。