生育津贴不发找谁投诉

1. 生育津贴不发找谁投诉

您好，很高兴为您解答。生育津贴不发找谁投诉
相关资料：1. 劳动仲裁委员会
“法律分析：可以向劳动仲裁委员会投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。扩展资料1.仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。【摘要】
生育津贴不发找谁投诉【提问】
您好，很高兴为您解答。生育津贴不发找谁投诉
相关资料：1. 劳动仲裁委员会
“法律分析：可以向劳动仲裁委员会投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。扩展资料1.仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。【回答】

2. 生育津贴不发找谁投诉

法律分析：可以向劳动仲裁委员会投诉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生育津贴投诉医保局

生育津贴是生育保险部门管理，发放给个人的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。【摘要】
生育津贴投诉医保局【提问】
你好亲，我是咨询律师馨韵，佷高兴为你提供服务，希望我的回答对你有所帮助哟。【回答】
你好【提问】
生育津贴是生育保险部门管理，发放给个人的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。【回答】
是这样的我的生育津贴和同一个单位区别太大了【提问】
这种需要看具体情况，你和他们的工资是不是在同一个水平线，以及缴纳的费用是不是一样的【回答】
我也交了七年多的保险了【提问】
那么这种你可以先向单位了解情况，是什么原因，如果是无故扣除那么你可以申请劳动仲裁【回答】
这个怎么去了解【提问】
你可以问你们主管领导，这个生育津贴都是有一个给予标准的【回答】
怎么去了解自己到底可以得到多少【提问】
这个每个对方都不尽相同，你可以去你们当地的社会保障部门查询一下【回答】
好的，谢谢【提问】

4. 公司不给生育津贴怎么投诉

法律分析：公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
法律依据：《国务院女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴应由用人单位支付而不支付的，女职工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。

5. 公司不给办理生育津贴找哪个部门投诉

你好很高兴为你解答：公司不给办理生育津贴直接找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理【摘要】
公司不给办理生育津贴找哪个部门投诉【提问】
你好很高兴为你解答：公司不给办理生育津贴直接找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理【回答】
法律分析：生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助【回答】

6. 公司不给生育津贴怎么投诉？

法律分析：
公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

法律依据：
《国务院女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴应由用人单位支付而不支付的，女职工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。

7. 公司不给生育津贴怎么投诉

公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
一、私人企业有权利罚款吗?
私人企业是不可以对劳动者任意罚款的，一旦发生建议向劳动监察大队投诉，公司未经法定程序合法制定单位规章制度的，不能随意对劳动者进行处罚，因此可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但如果劳动者的行为给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。
二、老板拖欠员工一千多元工资怎么办？
如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
三、公司欠薪告法人还是股东
公司欠薪是要告公司的。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴应由用人单位支付而不支付的，女职工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。

8. 生育津贴迟迟不发要不要打电话投诉

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。