董事长、副董事长、总裁、执行总裁的区别

1. 董事长、副董事长、总裁、执行总裁的区别

首先：董事长：实际是公司的控股股东或股东会选举产生的。他有公司最高权力。他负责公司所有事项，大项目的开发，大投资的决策等
其次：副董事长：一般来说是公司第二大股东或由股东会选举产生。他是董事长副手，负责具体事务。
总裁：实际上是总经理，意思是公司最高行政经营管理者。负责全公司的正常运营和行政事务。
执行总裁，实际上常务副总裁，一般负责公司指定的一些具体工作或大项目。在总裁不在的时候，他在公司行使总裁事务。
财务应该由董事会选举的财务总监负责。财务总监一职一般由非董事会成员担任，但也有特例

2. 董事长 总裁 执行长的区别……

CEO 首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。-----------------------------------------总裁，是指“责任小组”的责任人。 总裁是组织内部的职位名称，可能是组织内第二责任层的负责人，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：1. 总裁领导了一个责任小组；2. 该小组向一个更高级的(事实上，是最高级的)责任机构负责。总裁的上级是所在单位的最高权力机构，在古代，某单位的最高权力“机构”，通常只是一个高级官员；但到了现代，随着民主化、社会化的发展，由于一个单位通常会被很多人共同所有，于是最高权力机构取代了最高“权力人”，成为总裁的上级(机构)。另一方面，为了防止不必要的争斗，一个单位的最高权力机构通常并不直接管理他的实际下属——位于这个单位第二责任层的责任机构。同时，也是基于传统，这个最管理机构通常通过物色一个代言人或代理人的方式来进行实际的统治。总裁这个词也因此发生了一些歧义的变化，一方面，他既包含原有的意义；另一方面，又被用作后起的代言人（或代理人）的名称。现在的“总裁”往往被用在经济领域，用于对企业高级管理层的称呼。现在的总裁又有了新的名称——“首席官”，也就是“首席某某官”、“首席某某师”、“首席某某员”、“首席某某长”、“首席某某人”等等。比如“首席执行官(CEO)”，又被称为“执行总裁”；“首席财务官(CFO)”，又被称为“财务总裁”；“首席运营官(COO)”，又被称为“营运长”或“营运总监”等等；“首席工程师”和“首席会计师”虽然并不被称为“某某总裁”，但实际上也是总裁之意。“总裁”，从某种意义上讲，是存在歧义的；“总裁”，来自于中国，同来自于美国的“首席官”一样，正在经历一场来自于民主与权力的较量。----------------------------------------董事长的定义董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

3. 总裁、执行长、董事长、经理职位的区别？

首先，在中国，根据《公司法》的规定，企业里只有董事长、经理这两个才是法定的职务名称，总裁或执行长只是企业按照自己经营管理及组织架构需求来设定的职务名称。1、董事长：由董事会选举产生，是股东利益的最高代表，对董事会负责。其主要职能是召集、主持董事会会议；提名任免总经理及其他高管；检查董事会决议的实施情况；决定公司的发展规划、经营方针等重大事项；……2、经理：由董事长提名，董事会审议通过后任命，是公司业务执行的最高负责人。其主要负责主持公司的生产经营管理工作，并向董事会负责。注意，这里的经理指的是《公司法》定义的经理，一般企业管TA叫总经理，并非那些“中层干部”或“部门经理”。3、总裁：英文为President，对应中国公司的职务大概相当于总经理，但一般应用于较大型的集团企业职务设定里。4、执行长：这里应该叫“首席执行官”，大陆对CEO的译名，香港译为“行政总裁”。简单的说，CEO是西方企业因为经营管理的实际需求，衍生出的介于董事长和总经理职能之间的新职务名称。TA既行使一般总经理的经营管理权及行政权力，又拥有一般董事长对公司重大事项的决策权。 当然，目前国内对企业职务的叫法很混乱，以上的介绍只能给你做点参考。现实中，一个企业真正掌权的也许是董事长，也许是CEO，也可能是总经理，更多的情况是身兼数职。

4. 董事长，总裁和首席执行官（CEO）的区别？

5. 总裁；董事长；总经理；执行官；董事会主席；的区别是什么？他们的作用，和职责是什么？

总裁一般在集团公司才使用的称呼，是集团最高负责人董事长这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。总裁和CEO董事长都由任命.执行官,一般都叫首席执行官，即CEO。是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员又称作行政总裁、总经理或最高执行长。CEO的主要职责如下： (1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。董事会主席职位和作用相当于董事长,只是称呼上的不同而已,如果成立的是董事会则称为董事长,成立的是董事局则称为董事会主席.仅仅区别于董事会的规模,一般董事局的规模要大于董事会.总之,董事长和董事会主席都是董事会的最高代表.
总经理有时只是管理一个部门或一个项目的管理者，只是CEO等高层的下属。在小的集团总经理有时就是指CEO自己

6. 总裁、总经理、CEO、董事长的区别

7. CEO，董事长，总裁，执行总监等的本质区别？

 CEO，董事长，总裁，执行总监等的本质区别？  通俗地讲，董事长是法人代表，CEO是代表董事长处理日常事务的首席管理人员，总裁是仅次于CEO的具体负责某一方面事务的总负责人，执行总监则是CEO或总裁的助手。
  总裁/经理/总监/董事长/CEO怎么区分的?  董事长是股东利益的最高代表,不属于公司雇员的范畴,是指公司管理层所有权力的来源  总经理是公司的业务执行的最高负责人  总裁又叫执行长,简称CEO,是在一个企业中负责日常经营管理的最高阶管理人员  总监指承担
  关于CEO，总裁，董事长  问题一：企业越大，三个职务一个人兼任的机会越来越小。  问题二：董事长、董事、董事会和股东、股东大会的区别差异就在于他们在公司管理体制中起著不同的决策，监督，管理，制约作用，并且因此产生和履行不同的职权  问题三：行政权指公司的日常管理的指挥权，这里的行政指日常管理，不包括公司重大事项的决策以及资本运作的决策，注意CEO在董事长领导下开展工作。  问题四：一个公司如果总裁和CEO同时存在，那么CEO一定是负责某一个方面工作的领导人，而总裁则是负责公司某一个方面综合各种的领导人，他们之间虽然没有领导与被领导的关系，但是各自的职权范围不同，一般情况下总裁的职权范围大于CEO的职权范围 对“问题补充”的回答：董事与股东有共同的地方也有不同的地方，确实股东和董事均拥有公司的股权，董事在参与公司决策方面是有区别的，比如股东参加股东大会，参与公司重大事务的决策，董事可以参加股东大会，还可以参加董事会，而股东就不能参加董事会了，股东参加股东大会决策，董事参加股东大会，还可以参加董事会，所以，董事承担的责任一般讲比股东大
  厂长，总裁，经理，CEO，集团主席，执行董事，董事长。这些头衔有何区别？？  有很大的区别  董事长是董事会，董事会是公司的实际掌控者。CEO就是掌管公司的日常事务的。由董事会产生。盖次就是董事长但不是CEO。还有具体的我也不是很知道。
  董事长 总裁 执行长官 有什么区别啊  执行长(CEO):  公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.  总裁:  仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.  总经理、首席营业官(COO):  CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.  董事长:  公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大!
   
  ceo，总裁，董事长谁最大？  CEO是执行长  也就是总裁  董事长最大
  总裁、董事长、CEO的详细定义  执行长(CEO):  公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.  总裁:  仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.  董事分为执行 非执行和独立三种  执行董事是和非执行董事是相对的，所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。  而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。
  总裁与董事长;CEO与COO.他们的区别在哪?  概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中执行长可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。 CEO的主要职责是： 一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 二，参与董事会的决策，执行董事会的决议； 三，主持公司的日常业务活动； 四，对外签订合同或处理业务； 五，任免公司的高层管理人员； 六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。 CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。
  如何理解董事长,CEO,总裁吗?  董事会是公司的决策机构，CEO是公司的执行长，他们的职权不同。  执行长(CEO):  公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.  总裁:  仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.
  总裁，CEO,董事长 都分别表示什么  董事长：一般由老板当任，属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向，公司投资决策，负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁;总裁：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务档案、人事薪酬档案、固定资产投资档案、较大的新专案立项等重要档案;CEO：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应档案。
   

8. 董事长，总裁和首席执行官（CEO）的区别？

首席执行官(CEO): \x0d\x0a公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. \x0d\x0a\x0d\x0a总裁: \x0d\x0a仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. \x0d\x0a\x0d\x0a总经理、首席营业官(COO): \x0d\x0aCEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. \x0d\x0a\x0d\x0a董事长: \x0d\x0a公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. \x0d\x0a\x0d\x0a总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 \x0d\x0a\x0d\x0a董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 \x0d\x0a\x0d\x0a怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 \x0d\x0a\x0d\x0a换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 \x0d\x0a\x0d\x0a因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 \x0d\x0a\x0d\x0a因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。